Cada empresa, sin importar su tamaño, tiene la responsabilidad de establecer un Protocolo de Acoso Laboral específico. Esto no solo es una obligación legal, sino que también abarca medidas preventivas y el procedimiento a seguir tanto por los trabajadores como por la empresa. La implementación del Protocolo de Acoso Laboral está contemplada tanto en el …
Como asesores comprometidos, nos complace ofrecerles orientación y apoyo integral en diversos ámbitos, y en esta ocasión, queremos enfocarnos en el crucial campo de la protección de datos. Reconocemos la importancia de este tema y la creciente preocupación debido a la falta de cumplimiento normativo. A continuación, les presentamos una recopilación de enlaces que les …
Inspección de trabajo está muy sensibilizada con este tema y está realizando inspecciones periódicas para prevenir incidentes. Se considera golpe de calor cuando la temperatura corporal rebasa los 40ºC.Puede producirse a causa de realizar una exposición prolongada al sol o por hacer ejercicio en ambientes calurosos o con poca ventilación. Síntomas: dolor de cabeza, náuseas, …
