Calendario laboral 2025 Comunidad Valenciana y otras comunidades
El Calendario laboral 2025, con los días festivos laborales de ámbito nacional y autonómico.
El Calendario laboral 2025, con los días festivos laborales de ámbito nacional y autonómico.
El mes de agosto es conocido por ser un periodo de vacaciones, lo que puede suponer un reto para las empresas que desean mantener su operatividad. te ofrecemos cinco claves esenciales para que tu empresa esté preparada y pueda afrontar este mes con éxito.
El Impuesto de sucesiones y donaciones está entre las modificaciones impositivas propuestas por el Consell está la eficiencia económica del Impuesto de sucesiones, cuestionada por entender que condiciona o limita el ahorro o la inversión en determinados activos patrimoniales, a lo que cabe añadir que se trata de un impuesto que grava la transmisión de …
Modificación del impuesto de sucesiones y donaciones en Comunitat Valenciana Leer más »
Pascual y Asociados S.L. ha recibido una ayuda de 2.900€ para la adquisición de un coche eléctrico, de la Unión Europea con cargo al Fondo NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Trasformación y Resiliencia, para la adquisición de vehículos eléctricos “enchufables” y de pila combustible dentro del Programa de incentivos a la movilidad …
Llegan las novedades fiscales para 2024. Como cada año la fiscalidad es cambiante y se realizan ajustes legislativos que nos afectan a la hora de liquidar impuestos, en este post te vamos a explicar los 8 más relevantes. 1. Cambio de bases y cuotas mínimas: La primera de las novedades fiscales para 2024, es que …
El Calendario, con los días festivos laborales de ámbito nacional y autonómico. Calendario laboral 2024 Comunidad Valenciana Enero 1: Año Nuevo6: Epifanía del Señor Marzo 19: San José (Comunitat Valenciana)29 marzo: Viernes Santo Abril 1: Lunes de Pascua (Comunitat Valenciana) Mayo 1: Fiesta del Trabajo Junio 24 junio: San Juan (Comunitat Valenciana) Agosto 15: Asunción …
Cada empresa, sin importar su tamaño, tiene la responsabilidad de establecer un Protocolo de Acoso Laboral específico. Esto no solo es una obligación legal, sino que también abarca medidas preventivas y el procedimiento a seguir tanto por los trabajadores como por la empresa. La implementación del Protocolo de Acoso Laboral está contemplada tanto en el …
Como asesores comprometidos, nos complace ofrecerles orientación y apoyo integral en diversos ámbitos, y en esta ocasión, queremos enfocarnos en el crucial campo de la protección de datos. Reconocemos la importancia de este tema y la creciente preocupación debido a la falta de cumplimiento normativo. A continuación, les presentamos una recopilación de enlaces que les …
Inspección de trabajo está muy sensibilizada con este tema y está realizando inspecciones periódicas para prevenir incidentes. Se considera golpe de calor cuando la temperatura corporal rebasa los 40ºC.Puede producirse a causa de realizar una exposición prolongada al sol o por hacer ejercicio en ambientes calurosos o con poca ventilación. Síntomas: dolor de cabeza, náuseas, …